採用に関するよくある質問 | JAL ABC
採用に関するよくある質問
採用においてTOEICや英検などの資格は重視されますか。
英語の資格有無のみを重視し合否を判断することはありません。
配属はどのように決められますか。
入社前に、面談を実施します。皆さまの希望を聞き、適性、将来的な人事計画などを考慮した上で最終的に決定します。
外国籍でも応募できますか。
ご応募可能です。国籍に関する応募条件は設けておりません。
OB・OG訪問はできますか？
OB・OG社員の紹介に関しては、社員の個人情報保護のためご対応できかねます。
採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて教えてください。
JALエービーシーでは、応募者の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、ルールを定め、採用ハラスメント防止に取り組んでおります。就職活動においてハラスメント行為等を受けたり、ご不安や違和感がある場合は、本ページ内にある下記当社相談窓口までご相談ください。詳しくはこちら
《社内相談窓口》
企画総務部 人事総務グループ
TEL : 03-3545-5605
MAIL : saiyo_s@jalabc.com
《社外窓口》
丸の内総合法律事務所
MAIL : harass_jalux@marunouchi-sogo.com